2011年國家征求意見稿規(guī)定:
我國擬延長產(chǎn)假至14周 單位可支付生育流產(chǎn)費(fèi)用
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。
關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇
一是參照勞工組織公約的規(guī)定,將產(chǎn)假由90天增至14周(第七條*款)。
二是參照原勞動部有關(guān)規(guī)章,細(xì)化了流產(chǎn)假期,規(guī)定:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假(第七條第二款)。
三是為了與《社會保險(xiǎn)法》相銜接,參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》,規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付(第八條)。
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